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很专业!边防军嫂的心里健康水平调查和分析

宋银河 2018-01-12 14:52:49 阅读:

目的:调查了解边防部队军嫂心理健康水平,研究制订有效的预防及干预措施。

方法: 采用症状自评量表( SCL - 90) 对边防某部随军军嫂进行心理测评分析。

结果: 军嫂 SCL - 90 的测量结果中,躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑各因子分值分别为 1. 58 ±0. 45、1.80 ± 0.49 、1.86 ± 0.45、1. 70 ± 0.55、1. 59 ± 0.40,均明显高于中国常模值( P < 0.05) ; 城镇籍军嫂躯体化、焦虑、敌对因子分明显高于农村籍军嫂( P < 0.05) ,农村籍军嫂人际关系敏感、抑郁因子分明显高于城镇籍军嫂( P < 0.05) ; 干部家属躯体化、抑郁、焦虑因子分明显高于士官家属,士官家属强迫症状、人际关系敏感因子分明显高于干部家属( P < 0.05) 。

结论:边防军嫂的心理健康水平偏低,应进行有针对性的个性化心理干预。

随军军嫂不但要和军人生活在同样的环境中,同时还要承担有别于一般女人的责任。军嫂的心理健康不仅关系着军人家庭的和谐,也对军人的战备和维持部队战斗力起着关键作用为了解军嫂的心理健康水平情况,并分析影响因素及制订干预措施,我们于 2013年 10月对边防某部随军军嫂进行了心理调查及分析,现将调查分析报告如下。

1 对象和方法

1. 1 对象:某边防部队随军军嫂共 115 人,年龄24 ~ 45 岁,平均 31.4 岁。 类别:干部家属 80 人(69. 6% ),士官家属 35 人(30. 4% )。籍贯:城镇 45人(39. 1% ),农村 70 人(60. 9% )。文化程度:初中20 人( 17. 4% ),高中 70 人 ( 60. 9% ),大专及以上25 人(21. 7% ),生育情况:已生育 78 人(67. 8% ),未生育 37 人(32. 2% )。

1. 2 方法:采用症状自评量表( SCL - 90)〔2〕进行测评。该量表共有 90 个条目,内容包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性 9 个因子。症状严重程度采用 5 级评分:1 分- 无,2 分 - 轻度,3 分 - 中度,4 分 - 偏重,5 分 -严重。分值越高提示症状越严重,受试者的心理健康水平越低。评定前由受过心理专业培训的医师对受试者进行详细讲解,在统一指导语下进行测评。调查表全部收回且有效。

1. 3 统计学处理 采用 SPSS 17. 0 软件包进行统计学处理,组间比较采用 t 检验,以 P <0.05 为差异显著。

2 结果

2. 1 军嫂 SCL - 90 各因子分值与中国常模比较军嫂 SCL -90 各因子得分分别为:躯体化 1. 58 ±0. 45,强迫症状 1.80 ±0. 49,人际关系敏感 1. 86 ±0. 45,抑郁1. 70 ± 0. 55,焦虑 1. 59 ± 0. 40,敌对 1. 50 ± 0. 50,恐怖1. 25 ± 0. 42,偏执 1. 42 ± 0. 48,精神病性 1. 31 ± 0. 41。其中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑各因子分值均明显高于中国常模值(P < 0. 05)。

2. 2 不同籍贯军嫂 SCL - 90 各因子分值比较城镇籍军嫂 SCL - 90 测评结果中,躯体化、焦虑、敌对因子分明显高于农村籍军嫂(P < 0. 05);农村籍军嫂的测评结果中,人际关系敏感、抑郁因子分明显高于城镇籍军嫂(P < 0. 05),见表 1。

2. 3 不同类别军嫂 SCL - 90 各因子分值比较干部家属 SCL -90 测评结果中,躯体化、抑郁、焦虑因子分明显高于士官家属(P < 0. 05);士官家属的测评结果中,强迫症状、人际关系敏感因子分明显高于干部家属(P <0. 05),见表 1。

很专业!边防军嫂的心里健康水平调查和分析

3 讨论

军嫂同军人一样,也是国防建设中不可缺少的成员。军嫂的心理健康水平同样受文化程度、家庭收入、子女情况、丈夫地位、居住情况及社会支持等多方面的影响。本组调查结果表明,由于城镇籍军嫂学历普遍偏高、家庭条件较优越、身处的环境良好等因素,致使其较农村籍军嫂表现出明显的躯体化、焦虑、敌对症状;而农村籍军嫂自认为自己各项条件不如城镇籍军嫂,使其人际关系敏感、抑郁症状明显高于城镇籍军嫂。干部家属群体躯体化、抑郁、焦虑症状明显高于士官家属;士官家属群体强迫、人际关系敏感症状明显高于干部家属。分析原因可能与各自的攀比心理、丈夫对家庭的付出、对目前生活抵触及对未来生活的希望值过高等有关。

针对上述问题,我们建议:

(1) 改善生活环境。加大力度投资修建军人家属住房,改善住房条件及周围生活环境,提高军嫂生活的硬件设施,使军嫂有一个舒心安逸的生活环境。

(2)保持良好的心理状态。良好的心理状态能有效 预防心理疾病的发生。因此应加大军嫂与外界新生活、新事物的联系,增加军嫂的业余娱乐活动,尽最大努力争取社会的支持;联系社会有关部门解决孩子上学及军嫂再就业困难的问题。部队政治部门对军嫂积极开展扎根边防、奉献边防等政治教育。同时,部队心理咨询室为军嫂开通服务,及时发现心理不健康倾向,并给予干预或治疗,使军嫂保持积极向上的健康心态。

(3)实施有针对性的心理干预。有效的心理干预是预防和治疗心理疾病的首选措施。针对不同籍贯、不同学历、不同类别军嫂产生的不同的心理不健康倾向,实施针对性的心理干预,运用现代化网络体和电话形式进行心理咨询,耐心细致地进行心理疏导或干预,做到因人而疏、因事而疏、分类而疏,消除军嫂的困惑心理,避免加重其心理负担。

(4) 制订军嫂健康体检档案。卫生领导及专管计生干事应根据单位医疗条件,制订科学合理的军嫂体检制度,定期带领军嫂到驻地医院进行健康体检,并建立军嫂健康体检档案,做到对随军的每位军嫂身心健康心中有数。

(5)建立完善军嫂委员会。组建军嫂委员会,制订委员会管理制度或规定,发挥好委员会的职能,把军嫂集中起来,开展类似军嫂再创业、军嫂为兵服务队、军嫂演艺队等有意义的活动,不仅维护了军嫂在官兵中的良好形象,同时也培养了军嫂的爱好兴趣,更进一步促进军嫂的身心向健康方向发展。

(6)注重家庭和谐教育。应制订科学合理的工休制度,理安排军人休假和休息时间,尽量让军嫂体会到来自丈夫的支持,多关注军嫂的个人感受。同时教育军嫂理解军人职业的特殊性,支持军人的事业,共同促进家庭和谐。

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