独木帆 >首页 >经济 >正文

“我们需要很多的耐心和谦卑”——对话85后创业者李维斯

《境界》 2017-12-07 11:05:36 阅读:

合伙人觉得通过贿赂拿订单很正常,但我非常纠结,决定分开自己创业。当公司运作起来,钱是赚不完的,面对家庭事业的权衡,和膨胀公司彰显自我的诱惑,神帮我在心里牢牢竖着一把尺子。回到初衷里自问,你更看重完成你的梦想,还是真想明白神把你摆在这的心意?

“为自己赢得时间上的自由”

《境界》:伴随互联网时代长大的85后、90后,也是创业潮中的新锐,你周围创业的同龄人多吗?他们创业的动机与心态是怎样的?

维斯:记得三年前,我跟十几个朋友出去吃饭,吃完后时间比较晚了,我说我要赶紧回家,因为第二天早上八点半要上班打卡,结果我发现每个人都优哉游哉的。我一做人口普查,才知道其他人都创业了!他们中间有设计师、有互联网创业等,我竟然不知不觉变成了少数。

就我所知的,现在的85后、90后包括00后,创业动机各有不同。80后的父母普遍并不殷实,大部分都是攒了一辈子钱,对于创业的认知还是很负面的,我们其实没有很充裕的原始资本。我决定创业的时候,我妈就觉得我放弃五险一金、光鲜亮丽的职位可能脑子积了。我们创业的初衷更多为自己赢得时间上的自由、养家糊口,或者体现个人价值的最大化,考虑得还是比较实际的。但是90后的心态更自由,更看重做我喜欢做的事,没那么紧张,很多都是抱着试试看的心态,更放得开。他们的父母也更开明,原始资本更充裕,不会顾虑太多。

我自己创业前一直在外企里朝九晚五。刚毕业时在一家德企做人力资源,之后一直做市场,换过两三次工作。外企职位越高付出越大,真的是没日没夜,不像一些单位里职位高了权力大了更清闲。圈内一位外企女高管,没有时间生孩子就找人代孕。我发现作为女性,要持续在外企里晋升发展,同时还要做妻子和母亲,对我来说根本无法兼得。

创业的时候我30岁,做这个决定确实考虑到将来人生的规划,会要孩子,就需要陪伴孩子的时间。做为一个独立的女性,我很看重自己的社会角色,但我也知道,上帝创造女性很大程度是为了建造家庭,为神的国度教养子女。我不能为了完成一个社会角色,而不去平衡女性其他的角色,这些对我都很重要。

《境界》:这是出于信仰对你的影响吧?

维斯:是的,当时我信主差不多四年时间。信主时我的人生处于一个非常低谷的状态。当时情感、友谊、工作都面对很大的挑战和压力,陷入非常绝望的状况。当然,当人没有信仰的时候,很多自以为是别人给你的挑战,其实可能源于自己的罪,比如不懂得爱、自私、讨好型人格等等。

有一天,我在姥姥家的一个小屋里呆着,正想不明白的时候,突然微博私信收到一条讯息,一个不认识的头像跟我说:“维斯,我是你的小学同学雅妮,我们十六年没有联系了,我想跟你说上帝爱你,你现在过得好吗?”我说:“过得不好,很难过。” 她告诉我,那天不知为什么,突然脑子里蹦出我的名字,就开始找我。这之后,她每天下了班,就来我家给我读《诗篇》、《箴言》或者《传道书》。我开始固定去教会敬拜。

信主六年来,我带小组有四年时间,从最开始的两个人,到之后的一百多人,后来分成了五个组,变成了一个牧区。

“我们需要很多的耐心和谦卑”——对话85后创业者李维斯

李维斯

“把公主心带到工作里就很要命”

《境界》:以前的职场经历对你的创业有帮助吗?

维斯:现在回头去看职场那几年,虽说也是一波好几折,但总归还是上帝保守下的一帆风顺。尽管经历过不平等、压制等等,哭过很多次,每一个情况都是当时的“忍不下去”,但每一个忍的决定,真的都成为日后的祝福。

《境界》:记得你写过,有段时间因为工作压力导致大面积的脱发?

维斯:那是在我刚毕业不久,当时的部门总监是一位大龄的单身女性,非常情绪化,每天她一来,同事们都会观察她的情绪,因为她对工作要求特别严格,对细节很挑剔,情绪不好的时候更厉害。我在她手下忍耐了好几年,忍到实在受不了的时候,交了辞呈准备跳槽。总经理了解情况后就默默把我调到市场部门,算是因祸得福,市场部很不容易进。这位女总监很生气,她觉得是老板压下来的任命,之后谁要是跟我吃饭,她就会对那个人不好,有机会还会刁难我。

后来她因为其他问题被公司开除了。现在回想,有两点我要特别感谢她。第一,现在我对细节很看重,比如表格的颜色、字体的大小等等,全是在她手下的那几年被逼练出来的。第二,我当时对她的忍耐,被另外一个部门的老总看见了,之后跳槽到另一家外企,就是那个老总推荐的。

在职场中你可能会受到不公平的待遇。不管是老板对你的误会,还是团队的摩擦。我们都是独生子女,生活中一般没受过什么委屈。如果你在生活中是个公主,把公主心带到工作里就很要命。我见过刚入职的姑娘,每天从老板办公室出来就坐在自己座位上哭,很快就呆不下去了。刚开始的时候,没有做好准备接受环境对你的指责,你会觉得为什么我要经历这些?调整好心态是一个过程,因为慢慢你会发现需要缩小自己的委屈感,重要的是你在这个过程当中学到了什么,成长了多少。不用纠结暂时性的开不开心,因为上帝更看重你人生的全局。正因为过去的职场经历,现在客户给我的一些刁难和委屈,我不会往心里去。

因为做过员工,了解作为一个员工在公司里会怎么想,现在我就清楚,什么时候给他们鼓励,在他们需要的时候,怎么安慰他们。当然,有时候也需要严厉的管理,因为我发现基督徒企业里有一点过分好心,觉得不能严厉批评。但员工有问题的时候是需要指正的,然后给他们目标,严厉地告诉她做不好的后果,这对人是有益处的。

“我们需要很多的耐心和谦卑”——对话85后创业者李维斯

“我们俩都会想怎么做让上帝比较高兴”

《境界》:创业的过程顺利吗?很多创业团队都遭遇到内部合作的问题。

维斯:很多人以为我在公司不开心,所以想创业,其实恰恰相反。我告诉自己,我必须是很能胜任现在工作的情况下,再去做新的选择。我觉得我们在任何环境、任何阶段,一定要做好上帝让我们做的事。

其实我本身有选择恐惧症,但很奇妙,当我学会了交托给主时,一步一步会有环境的印证和内心的平安。比如,创业会担心找不到合适的资源、环境以及合伙人,但在我正准备做决定的时候,身边就出现了合适的资源,特别合适的环境和启动资金,还有一位合伙人,一切水到渠成。

创业的第一年,我选择了一个合作伙伴,她过去的事业一直非常成功,但她不是基督徒,慢慢地,我发现价值观的差异导致合作的难度。比如,公司会想通过贿赂客户拿订单,她认为这是正常的生意模式,但对基督徒来说,我们不可以贿赂。为此,我非常纠结,实在不行,我就说这个项目我不管,这样即使她贿赂也跟我没关系。有意思的是,只要我加入某个项目,最后项目肯定失败。我意识到上帝爱我,祂怕我在罪上有份,每当有任何不干净的状况出现,祂就不会成就。之后,我就和那个合伙人分开了,决定自己单独创业。

特别神奇的事情发生了!分开之后,虽然我没有稳定客户,平常也不爱参加工商聚会、行业论坛,但是我内心很平安。突然有一天上午,以前工作过的一家公司老总给我打电话,说我走了之后,没有找到合适的人能胜任,而那个职位的工作之一就是负责公司所有的平面设计。他听说我现在做设计公司,告诉我我可以做他们的供应商。这个机会是很多人砸好多钱才能赢来的!这样,我们签了全年的合同。这是特别大的恩典。紧接着,一些以前的同事,他们到了新公司需要找设计公司的,都来找我,公司就运转起来了,非常感恩。

我身边的很多创业项目,百分之七八十都因为合伙人不合分开了。现在很多世界上的朋友,除了能力、目标之外,彼此没有更深入的连接,感情也是流于吃喝表面,做事其实各有动机,随着时间的推移,最后就分家了。

我们这一代或90后都是独生子女,个人主义鲜明,很难接受别人纠正自己,或者无法委身团队,觉得自己多做一点对方就少做了,利益上也会彼此计较。但圣经教导我们要彼此服侍,真心相爱。设计公司是我自己做的,创业后有了稳定的日常收入,我就想兼职做一个主内礼品的品牌。主内品牌这一块有一个合伙人,我们合作得很好。

《境界》:你们两个有不同意见的时候,怎么解决?

维斯:我们经常也会有摩擦,有不同意见。但我们对彼此说话的方式比较了解,她说话很直接,我明白这并不代表她没有礼貌,如果她说话过于强硬,伤到我的话,我会直接告诉她我的感受。我们会真诚地表达对对方的不满,同时,也会真诚表达对对方的感情与爱。倦怠的时候,我们还会彼此打气,互相鼓励。

遇到分歧,我们有一个标准,比如这个品牌到底是以基督徒为主,还是以非信徒为主?售价怎么定?怎样的设计更好?我们更多会想,哪个决定能让别人更多接触到福音,哪个决定会让更多人看到信仰的美好?两个自我的人没办法相处,因为他们都觉得自己是对的,这是致命的问题。但我们俩都会去想怎么样做会让上帝比较高兴。我们以上帝的喜悦为共同标尺,不是以我们自己的喜好,这帮助我们不坚持自己的想法。

“我们需要很多的耐心和谦卑”——对话85后创业者李维斯

“必须有一把尺子牢牢地在心里竖着”

《境界》:创业对你最大的挑战是什么?

维斯:创业当中有一个很大的挑战,就是要对很多机会说不。刚开始创业的时候,什么活儿都想接,之后你知道有些钱不要挣。有些人觉得没有生意不好,但当公司运作起来,源源不断有生意真的也不好。因为客户没有穷尽,机会也没有穷尽,只要你认真对待一份工作,你有好的口碑,钱是赚不完的,但是你的事业和家庭、事业和身心健康的权衡,以及跟你欲望的权衡,必须有一把尺子牢牢地在心里竖着,这个尺子是上帝帮我竖着。

我身边就有这样的例子。一个二十多岁的女孩,辞职之后自己创业,开了一间设计公司。刚开始的规模只有几个人,现在公司员工已经五六十人了,年盈利之前是五百万,现在有六七千万。她算是个很喜欢享受生活的人,但现在每天都不间断地工作,累得快瘫倒了,因为公司运转太快了。

我知道自己不能被金钱捆绑住,不能用金钱取代其他更有价值的东西,不能因为钱丧失很多关系的培养。金钱是个工具,最大的目的是分享与爱。我们要知道赚了钱该怎样花,有一些我们要分享给教会、家庭、长辈。

公司赚钱了,我让自己对员工有舍得的心,让员工觉得自己可以和公司共进退,比如说我给员工薪水,要让她觉得给多了,或者觉得我干的事情值得这个钱。另外,我让自己永远都不要纠结一个单子或一个项目赚了多少钱。昨天参加团契的时候,牧师讲到我们这些创业的,更要在十一奉献上操练,上帝看见你花钱的态度对,才会给你赚钱的能力。

《境界》:除了金钱以外,实现自我价值的欲望也是很大的诱惑吧?

维斯:是呀。当公司运作起来,真的会面对想让公司膨胀起来的欲望,彰显自我价值的欲望,而忘记了自己的初衷。面对更多的单子,我动过心,因为认为自己有能力去做。但最后发现一个全新的领域其实需要投放很多精力,到最后会很不划算。每次在遇到试探的时候,我会回到初衷里问自己,这是我当初对自己人生的计划吗?我创业本来是为了在金钱自由的基础上得到时间的自由,能照顾好自己的家。如果仅仅为了自我价值最大化,变成女强人,这是我的初衷吗?

刚才提到过,除了设计公司外,我还有一个主内礼品品牌。如果设计这边无止境地扩张,我就没有时间顾及它,最后这个品牌也做不起来。面对诱惑时,我要对我的规划有很明确的权重和长远的眼光。

“我们需要很多的耐心和谦卑”——对话85后创业者李维斯

“创业中你变成什么样的人是最重要的”

《境界》:风险呢?记得你在自己的微信号里写过一些对创业风潮的反思。

维斯:我对90后的创业风潮有点负担。我觉得有些人对市场预期过分美好,的确有许多创业成功的案例,但更多的是死在半路上的案例。

90后中有优秀的创业代表,有特别棒的部分,比如创新、视野广、有闯劲、有互联网思维、身体好。拿设计师为例,他们在创意和干活的速度上真的比老设计师快很多,但在经验和与客户对接的部分,以及更深层次人格成熟度方面,他们有缺失。抗压性、处事的心态、谦虚、面对委屈的承受力、爱的能力,这些很难与生俱来。他们的自我也更强大,而且很坚持自己的想法。我跟一个90的姊妹沟通,当你说出一个观点,她本能地要驳斥你,因为她们有自己的思维逻辑,不容易放下自我。创业需要在很多事情上谦卑,因为要处理客户、下属、合伙人等更复杂的关系,过强的自我和谦卑本身是有冲突的。

如果过分看重创业的结果,比如赚了多少钱、今年的报表是多少、多了多少员工等,会非常累。创业这个“创”的过程是上帝要我经历的,结果不在我手中,我享受这个美好的过程。《圣经》里说:“我们赤身出于母胎,也必赤身归回。赏赐的是耶和华,收取的也是耶和华。”祂可以给你,也可以拿走,一切都是上帝的恩典。

告诉你一个很有意思的见证。有一次,我分析品牌的销售走势,发现有两三个井喷点,当天的销售额非常高。我分析后发现,在那几个井喷点的时间,我们并没有做任何的广告宣传,只是那天我写了一篇公众号文章安慰了许多人,或者那天服侍上帝或者服侍人了。

“我们需要很多的耐心和谦卑”——对话85后创业者李维斯

《境界》:创业带给你哪些生命的成长?

维斯:我对人的包容度增强了许多。在职场做甲方时,没有特别多的人际关系的挑战,但做了乙方,真的需要磨练自己很多的耐性与谦卑。我见过太多的设计师,每天都活在对甲方的咒骂中,因为有的客户真的十分挑剔,而且不专业,的确让人很难控制。这时候,就需要我去协调,双方都要安慰。我跟设计师表示理解他的感受,但完成客户的需要是工作,如果完成自己的创意,那是艺术家。遇到难缠的客户,我一般会在工资方面给设计师一些补贴,也会争取以后把实现创意的项目给他。对客户,也安慰、解释,尽量满足他的需求。

创业的时候,真的很容易把人心隐藏的罪勾出来,前面也谈到自我价值的膨胀,就是你更看重完成你的梦想,还是真想明白上帝创造你的心意是什么?想知道上帝把你摆在这个环境里到底是什么意思?有时候赚钱多些,心中也会窃喜,但也胆战心惊,因为知道得的多、付出少的话,就会得罪上帝。不是说赚得多就幸福,而是赚得多责任就更大。

牧师给我们讲,我们的使命是成为祝福的人。要多问自己:你是怎样成为别人祝福的?你公司的庞大能成为别人的祝福,还是在创业过程中你的光亮摆在了桌上?你让更多的人从你这个创业者身上看到了上帝的形象吗?你的公司本身神马都不是,在创业过程中你自己变成一个什么样的人才是最重要的。

我认识的90后、00后分两种,一种是极其知道自己想干什么;一种是非常迷茫,根本不知道存在的意义,这是两个极端。我们的价值都在上帝里面。上帝量给你多少恩赐,你就要发挥出来多少,恩赐多的多发挥,恩赐少的少发挥,暴殄了也是罪。我对人生意义的理解,就是不浪费上帝赐予我生命中的恩典,也不辜负祂希望我成长的苦心。尽量完成上帝让我做的事情,珍惜祂给我的每个机会,然后,用心地爱周围的每一个人。我希望自己被上帝物尽其用!

如果你是80或90后,想分享属于你这一代的独特故事或见证(创业、情感、亲子、生命和服事经历等),或推荐你认识的朋友,欢迎联络“这世代访谈”,请给我们留言留下联系方式。

相关推荐

独木帆(www.xieshudeng.com)版权所有 桂ICP备17010736号-1 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 免责申明 | 举报投诉须知