日常工作树形象，第一是做到一个勤字

文 | 趙玉平

在讲到燕青这个话题的时候，我们讲到了一个基本的工作原则：重点工作显水平，日常工作树形象。有人就会问了，日常工作我怎么树立个人形象？其实是有具体方法的。再写到燕青这一章的时候，我一共提了六个字的建议，将来出书的时候会给大家有一个详细的解释。那这里，我先抓住要点跟大家谈一谈。这六个字的建议，第一个建议就是勤，勤快的勤。

在微信上面，有一个学生总给我抱怨吐槽，说他们公司的人都太懒了。你看开个会，散会之后，大家纷纷地都走了，地得他来扫，桌子得他来摆。领导让打印一个文件，最后所有的人都各忙各的去了，他得把打印的文件一本一本给大家分发一下。所以他觉得委屈，觉得不公平。这种类似的抱怨，我每年都会听到很多。

关于这种事，我们有三个要点跟大家分析一下。即使公司里边分工负责，流程清晰，大家的工作各自有各自的范围，但是总有一些事情是不可能写清写明，不可能在分工当中体现的。比如说像什么擦桌子、扫地、倒水、倒垃圾、发个文件、收个快递，可能这个分工里面不会写的特别清楚。这个时候作为年轻人就得多干一点，就得积极一点，不要太斤斤计较。我觉的：第一、多干活，多长本事。第二、多干活，多了解信息。第三、多干活，多收获好感；多干活，多获得认可。如果一个年轻人在小事上特别斤斤计较，其实是一个非常讨厌的事。

试想一下：如果你是公司的老板，你手下有一个年轻人，刚入职以后就在擦桌子、扫地、换纯净水这种事上跟你就特别的计较，你心里会舒服吗？所以我们经常说要把书院当成家，要把学校当成家，在家里边我们干这种小事，那就是积极主动的。你看我们一旦回到家，擦桌子、扫地、整理东西、倒个垃圾，这时候你不会斤斤计较。这个“勤”字看起来是小事，但其实是大事，它是我们树立形象的关键。

俗话说，一勤三分好，一懒十分嫌。那有人又会较这个劲了，为什么光我勤快，他们不勤快呢？首先，我们不能因为别人错误就降低对自己的标准。第二，谁干谁有机会，我们自己抓住机会不就得了。第三，有的人会放弃自己的人生，你要跟他学吗？所以我希望各位年轻的朋友在工作中在生活当中，要抬头往上比，跟先进比，跟做得好的人比。你看书院里边搞活动，我总在说这件事，就是中国古代所有的家书里边都特别强调洒扫之事。大家搞完活动擦擦桌子、扫扫地，这是必要的。有时候大家没这意识，有时候太忙，有时候可能也没有提要求，所以不一定有人会擦桌子扫地。但每次大家在金澳搞完活动之后，我自己都会擦擦桌子扫扫地。

那有人就较真了，这些人搞活动，赵老师你还来擦桌子扫地？对！谁扫，谁成就；我扫，我自己的成就。另外我要降低身段，跟一个大一十几岁的孩子去比吗？他们不懂事我也不懂事吗？所以提醒大家：比较也得选择一个对象，那不能因为别人不做，你自己就不做。这种攀比心其实是懒惰的借口，同时也是思想滑坡的一个开端。所以我们建议大家：在小事上一定要勤快起来——腿勤、嘴勤、手勤。

你看我在北京整个生活和事业的转折点是写了《梁山政治》这本书。接着拍了《水浒》的节目，上了《百家讲坛》，打造了专门的课程。大家想一想，《梁山政治》这本书哪来的？我的十年职业生涯里边，认认真真地学习，忙里忙外去做一些小的事情。别人不愿意做的我也认真的去做。而且我还有一个比较勤的地方，就是我每次做完了之后都会写一写总结，写一写回顾。《梁山政治》这本书48个团队基本问题，其实都是一点一点积累出来的，点点滴滴勤快的成果。所以请大家记住四个字：天道酬勤！

不管我们在哪个位置，做什么事业，有什么样的成就，处于什么样的身份当中，如果把这个“勤”字丢了，恐怕真的人生事业都要走下坡路了。最后提醒大家：看到别人懒的时候，看到别人不干的时候，你不要攀比，不要气不忿。否则的话，你自己也变成跟他们一样的人了。既然我们自己知道怎么做是正确的，我们就应该努力去做。

人最大的悲剧就是变成了自己讨厌的那种人，你这么一想你心自然就宽了。所以在日常工作树形象，快速融入一个团队当中，我们给大家提六个字的口诀、六个字的建议，排名第一的就是这个“勤”字。其它那几个字，我们明天继续再给大家说。