你更愿意与谁分享自己的研究成果？

演化差异导致女性研究人员受排挤。

一项针对上百名研究人员的研究发现，比起女性科学家，男性科学家更可能分享他们已发表的研究——但是仅限于对其他男性。

一项研究称，男性科学家偏向于和男同事而非女同事合作。

Old Visuals/Everett Coll./Mary Evans Picture Library

维也纳大学的认知生物学家Jorg Massen表示，一般认为人类是具有高度合作性的物种。但是支持这一观点的大部分证据来自人为情境，比如计算机化的合作任务。“我想要在日常情境下测试人类的亲社会性，”他说。因此，他选择了他能想到的竞争最激烈的情境之一：他自身所处的科研心理学领域。

为了调查心理学家之间的合作情况，Massen把同行研究人员当成“小白鼠”。他和同事向将近300名研究人员发送邮件，请求他们分享一份最近发表的论文的PDF文件，或者是一些原始数据（谎称想要在元分析中使用它们）。最终结果发表在了10月10日的《科学报告》上。总体上来说，他们联系的科学家们都非常乐意合作，将近80%的人愿意分享PDF文件，将近60%的人愿意分享原始数据。“这让我感到惊讶，”Massen说，“即使在这个竞争激烈的领域，人们仍旧是亲社会的。”

不过更令他惊讶的是，科学家们面对求助时表现出了强烈的性别差异。Massen和同事一开始猜测男性可能更愿意答应来自女性的请求，反之亦然。事实上，男性更乐意分享，但仅限于对其他男性。男性之间同意请求的可能性比其他性别组合之间的要高出15%。

演化的作用？

Massen和同事称，其中一个可能的解释是“在男性学者之间存在一张类似‘兄弟会’一样的关系网，各个成员惺惺相惜”。他们还认为这种不平衡可能有演化上的根源，并提出“男性勇士”假说，即男性经过自然演化本能地与群体中其他男性建立紧密联系，因为在过去，这种联系让他们共同击退敌人，保卫家园。

“男性更乐意与血缘疏远的男性合作来建立这类战斗联盟，”阿姆斯特丹自由大学的演化心理学家Mark van Vugt说。他在2007年首次提出这一理论。支持该理论的部分证据来自实验室任务，比如公共品博弈（志愿者选择保留或分享多少张代价券），但是也有来自现实生活的证据。van Vugt表示，男生比女生更倾向于参加集体活动，而且在网球和拳击等体育项目中，经过一场比赛后，男性比女性更乐意与对手结交。然而，文化因素也被认为是影响因素之一。

van Vugt说Massen的结果与此前的发现“十分吻合”，意味着这类性别差异可能会影响心理学研究之外的专业领域。根据他的推测，任何涉及与陌生人合作的场景——比如商业、政治、法律和经济——都可能更有利于男性。“男性总是在寻求合作伙伴，”他说，而女性对于和陌生人合作显得较为谨慎小心。“这是一个阻碍女性建立与男性一样的社交网络的因素。”

许多因素，包括文化因素，都会导致工作中的性别偏见。“很明显，在科学和许多其他职业中，女性受到歧视，”Massen说，“我们必须做出改变。”他认为提高对合作中性别差异的意识可能会鼓励男性和女性（无论是在科学领域还是其它领域）审视自己的行为并考虑自己可以做出什么改变。“我希望人们能够阅读这篇论文并仔细思考一番，”他说。ⓝ