独木帆 >首页 >社会 >正文

你更愿意与谁分享自己的研究成果?

Nature自然科研 2017-11-20 09:35:04 阅读:

演化差异导致女性研究人员受排挤。

一项针对上百名研究人员的研究发现,比起女性科学家,男性科学家更可能分享他们已发表的研究——但是仅限于对其他男性。

你更愿意与谁分享自己的研究成果?

一项研究称,男性科学家偏向于和男同事而非女同事合作。

Old Visuals/Everett Coll./Mary Evans Picture Library

维也纳大学的认知生物学家Jorg Massen表示,一般认为人类是具有高度合作性的物种。但是支持这一观点的大部分证据来自人为情境,比如计算机化的合作任务。“我想要在日常情境下测试人类的亲社会性,”他说。因此,他选择了他能想到的竞争最激烈的情境之一:他自身所处的科研心理学领域。

为了调查心理学家之间的合作情况,Massen把同行研究人员当成“小白鼠”。他和同事向将近300名研究人员发送邮件,请求他们分享一份最近发表的论文的PDF文件,或者是一些原始数据(谎称想要在元分析中使用它们)。最终结果发表在了10月10日的《科学报告》上。总体上来说,他们联系的科学家们都非常乐意合作,将近80%的人愿意分享PDF文件,将近60%的人愿意分享原始数据。“这让我感到惊讶,”Massen说,“即使在这个竞争激烈的领域,人们仍旧是亲社会的。”

不过更令他惊讶的是,科学家们面对求助时表现出了强烈的性别差异。Massen和同事一开始猜测男性可能更愿意答应来自女性的请求,反之亦然。事实上,男性更乐意分享,但仅限于对其他男性。男性之间同意请求的可能性比其他性别组合之间的要高出15%。

演化的作用?

Massen和同事称,其中一个可能的解释是“在男性学者之间存在一张类似‘兄弟会’一样的关系网,各个成员惺惺相惜”。他们还认为这种不平衡可能有演化上的根源,并提出“男性勇士”假说,即男性经过自然演化本能地与群体中其他男性建立紧密联系,因为在过去,这种联系让他们共同击退敌人,保卫家园。

“男性更乐意与血缘疏远的男性合作来建立这类战斗联盟,”阿姆斯特丹自由大学的演化心理学家Mark van Vugt说。他在2007年首次提出这一理论。支持该理论的部分证据来自实验室任务,比如公共品博弈(志愿者选择保留或分享多少张代价券),但是也有来自现实生活的证据。van Vugt表示,男生比女生更倾向于参加集体活动,而且在网球和拳击等体育项目中,经过一场比赛后,男性比女性更乐意与对手结交。然而,文化因素也被认为是影响因素之一。

van Vugt说Massen的结果与此前的发现“十分吻合”,意味着这类性别差异可能会影响心理学研究之外的专业领域。根据他的推测,任何涉及与陌生人合作的场景——比如商业、政治、法律和经济——都可能更有利于男性。“男性总是在寻求合作伙伴,”他说,而女性对于和陌生人合作显得较为谨慎小心。“这是一个阻碍女性建立与男性一样的社交网络的因素。”

许多因素,包括文化因素,都会导致工作中的性别偏见。“很明显,在科学和许多其他职业中,女性受到歧视,”Massen说,“我们必须做出改变。”他认为提高对合作中性别差异的意识可能会鼓励男性和女性(无论是在科学领域还是其它领域)审视自己的行为并考虑自己可以做出什么改变。“我希望人们能够阅读这篇论文并仔细思考一番,”他说。ⓝ

独木帆(www.xieshudeng.com)版权所有 桂ICP备17010736号 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 免责申明 | 举报投诉须知