2018年事业单位和教师会涨工资?

网络转载 2017-11-05 21:00:54 阅读:

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2018年事业单位和教师会涨工资?

2018年事业单位和教师会涨工资?

事业单位、公务员面试小技巧,你都学会了吗?

在公务人员事业单位面试中,调研都是考察重点。这种题目若答得好,是最能让你和其他考生区别开来的,脱颖而出,但若答得不好,也是最容易失分。对很多考生来说,如若不能了解这种题目的答题要领,则很容易答得没有特色,甚至套路化模版化到令考官生厌的地步。那么今天,我们就带大家解读一下调研 如何作答。

比如有这样一道题:你们领导让你到贫困山区调研,看看贫困山区最急需解决的问题是什么,请问你怎么做?

一般考生看到这个题目,会做如下回答:“领导把这个工作交给我是对我的信任,我一定会认真组织,力争做好此次工作。首先,我会根据我们此次的调研工作所需的人力物力财力做一个工作计划,并交给领导审批。其次我们会根据计划实施调研。我们会深入到贫困山区,详细了解一下这个山区最需要解决的问题是什么,并做好记录。再次,整理一下我们的调研结果,写出调研报告上交领导。最后,我会总结一下我这次工作中的经验教训,以便为我以后做好此类工作打好基础。”

此种作答方法采用了惯用的“万能破题”加万能的“计划+实施+总结”结构,乍一看,这样的答法层次清晰结构分明,但是仔细 分析一下就会发现弊端重重,至少有这么几处:首先,开头及结尾的说法太过万能,是近几年最流行的模版,也是考官听到要吐的版本,毫无新意,且表现出了完全不能领会领导意图。况且在机关单位领导不过是交给你一个任务,如何就能表现出领导对你的信任呢?其次,重点不突出。调研实施阶段,这个本应是篇幅最长的部分,却一笔带过,究竟这个调研是怎么做的,我们不知道;再次,整个答案表现出完全不能理解机关单位的一般工作方法,也没有把握好自己的角色,且语言陈旧,表现不出自己的独立思考和判断。这样一来,自然是无法得到高分的。

那就究竟应该如何答好此类题目呢?

首先要做到充分领会和分析领导意图。我们做任何工作都有目的,目的分析到位,才能有正确的方向。这个题目里,领导让你到贫困山区调研了解最需要解决的问题,目的是什么呢?一看到“贫困山区”“解决问题”的字样,我们就应该想到扶贫。领导调研的目的其实就是为了全面了解贫困山区问题,进而去解决,但是根据我们已有的经验,贫困山区问题是很多的,但是扶贫不可能一下子全部解决,这就需要了解哪些是最急需解决的,这就是领导想知道的,也是我们调研的目的所在。这个目的决定了我们后续调研的方式方法等。

其次,调研过程才是最重要的,也是最能展现我们计划组织协调能力的阶段,因此应当详细表述,调研的对象、方式、方法甚至步骤都应当仔细思考。要想了解贫困山区存在的问题,接到任务之后就一头扎进去,其实并不是明智之举,这样的工作没有方向。其实作为政府机关的工作人员,我们有很多可利用的资源,比如在去之前我们是可以先查找文献资料了解大体情况的,比如教育、医疗卫生、交通、种植业、计划生育、等等事关民生的问题都是有文字可考的。之后就能清楚存在问题的大致方向了。然后就是深入该山区,这样才能获得第一手的资料。到了山区之后如何了解呢,向谁了解呢?对此,群众肯定有更直接的体会,除此之外基层领导干部也应该调研一下,毕竟领导看问题和群众看问题的角度是不一样的,多听一听才能了解的更全面真实。在调研的方法上大家可以根据对象的特点采用不同的方式。

最后,调研结束后好多同学习惯性的说给领导写个调研报告,然而写报告不是替领导做决定,什么是最需要解决的问题,我们呈给领导的应该是多项选择而非单一的,毕竟有些问题虽然严重但却不是短时间内能解决的,到底怎么办,应该让领导做决定,所以在调研报告中应该把了解到的情况按重要性进行排序。这样才能显示出对自己角色的把握。至于最后的结尾在语言表达上也完全可以创新,不要动辄都是总结经验教训。

通过上面的分析我们会发现,考察计划组织协调能力的题目,其实并不像我们想象的那么简单,要想得高分,是需要下功夫的,从整个的框架结构,到每个步骤之间的内在逻辑关系,从细节的把握到具体的语言表达,无一不需要下功夫。所以,大家还是提前备战,方能稳操胜券!

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