职场上遇到老板拖欠工资怎么合理讨薪?

时间:2017-05-18 16:08 来源:云南中公教育 编辑:无痕 浏览:

职场上遇到老板拖欠工资怎么合理讨薪?

前日,著名羽毛球运动员林丹在微博发表申明,向俱乐部讨要薪水一事引起了大家的关注。“讨薪”似乎每次登场都是和广大农民工相伴,可此次偏偏出现在了名人身上,想不上头条都难。其实“讨薪”在每一个工作人员身上都有可能发生,接下来就跟随小编一起了解下,遇到老板拖欠工资该如何合理讨薪?

一、协商

一旦遇到拖欠工资,首先要争取的是协商解决。协商是要注意的是证据保护和收集,为协商失败做好取证准备。

二、申请调解

调解是解决民事纠纷的重要手段,一般在双方协商解决无果之后,想相关部门申请第三方协助解决。要注意的是,由于第三方的介入,调解往往需要双方各退一步,或许会达不到预期效果。

三、找工会

工会是职工权利保障的重要部门。遇到拖欠薪资,可以工会申请出面解决。如果需要提出诉讼时,工会有义务为受害者提供专业的法律援助,帮助受害者维护权利。

四、找相关政府机构

如果工会调解无用,还可以带着相关证据向当地劳动保障部门提出投诉,并向仲裁部门提出仲裁申请。需要注意的是,劳动保障部门提出申诉的时间实在拖欠工资的两年之内,而申请仲裁的时间是要在发生争执的60天以内。

五、打官司

如果在经仲裁以后,一方认同的或双方都认同但用人单位不执行的,可以向法院提出诉讼,要求用人单位强制执行。据相关法律,拖欠薪资最高可判处7年有期徒刑并处罚金。

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