2015年江苏公务员涨工资改革方案最新消息

公务员薪酬改革涨工资方案已明确

据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。

目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

在去年10月份就已经确定公务员与事业单位人员的工资的改革，关于公务员工资改革具体什么时候落实总理说，“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”已经6月了，来看一看公务员工资调整到底都有哪些细节？2015年公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算,按月发放。三年一调。而公务员的奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动？

近日，有关公务员加薪的传闻成为社会各界热议的焦点话题。针对这一传闻，江苏省内的一些公务员称，自己还没听说有调薪的计划。下面是小编收集的一些资料，供大家参考！

据《经济观察报》报道，自10月份以来，各地公务员纷纷加薪，河南全省公务员平均每月津贴补贴增加300元，河北唐山公务员津贴补贴人均每月提高600元。有人将此称为继去年公务员“阳光工资”改革之后，第二轮公务员工资改革。昨日，内蒙古包头市财政局一名姓薛的人士表示，从今年10月份开始，他的工资每月涨了400元。据介绍，内蒙古刚刚通过了公务员津贴补贴调整方案。

一位熟知公务员薪资结构的人士告诉记者，在去年“阳光工资”改革之前，各地公务员工资水平非常不统一，工资构成名目繁多，且同级别干部在不同部门收入差别也很大，在同一个城市也出现了公务员待遇与级别倒挂的情况。例如，一个市的局级干部的薪资待遇竟然不如一个经济发达区的街道办主任。针对这种情况，国家出台了一个统一模式，按照级别定工资，取消了各种部门的特有福利。所有地方都要按照“既定方案”走。“针对不同城市经济差异，不一样的地方体现在地方补贴上。”他指出，这个地方补贴并不在“既定方案”当中，地方财政视自己财力，可发可不发，只是补贴方案要报上级批准才可实施。江苏一位省级机关人士称，目前没有听说加工资的事情，据他所知，目前出现工资变化的多为中西部地区，可能是在弥补上一轮工资改革的历史“欠账”，而像江苏、浙江这些经济发达地区公务员调薪的消息并没有听说。江苏省人事厅有关人士也表示没有听到相关政策。据一些省内公务员反映，他们近期的工资没有出现增长。

对于网上传说的更大范围的公务员第二轮调薪可能在明年渐次展开的消息，国家行政学院教授汪玉凯提出不同意见：“这轮地方公务员涨工资应该不会是大范围进行。”他给出的理由是，发改委近日已站出来否认全民涨工资方案，要是给全体公务员加工资，则说不过去。“如果说明年要涨工资的话，则是公务员工资的正常增长调整，这是国家制度所决定的，并不因当前经济形势才有。”他说道。